行政部經理
崗位職責
1、協助制訂和完善人力資源相關的各類規章制度、流程、管理辦法、發展規劃等；
2、關注人才發展和培養體系的搭建，包括人員激勵、培養、晉升等，給予科學建議；
3、負責員工社保、公積金的辦理及臺賬的核對、建立、維護人事檔案；
4、負責員工招聘工作，擴展招聘渠道，建立后備人才選拔和人才準備機制；
5、可妥善處理員工關系各項事務工作，且具備勞動風險把控能力，降低用工風險。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理專業；
2、熟練使用辦公軟件，有3年以上相關工作經驗；
3、有良好的溝通表達能力和邏輯思維能力；
4、熟悉人力資源各模塊、熟悉最新的勞動法律法規；
5、具備良好的職業道德素養、穩重、責任感強；
6、熱愛人力資源工作，服務意識強，良好的團隊合作精神，較強的驅動力和執行力。
工作地址
江蘇省徐州市
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